他们的工作生活需求是什么

 宠物常识     |      2019-03-05 17:53

  对一个企业经营最不利的状况就是员工不断流失,这也是经营者最不希望看到的情况,但是人员流动是每个公司和店铺都需要面对的问题,那么对一个宠物美容店而言,怎么样才能降低宠物美容师的流失呢?

  首先,从宠物美容店的大行业来看,美容师的短缺是一个普遍的问题,尤其是高级美容师的稀缺已经成为了宠物行业发展的阻碍。要降低宠物美容店的美容师流失,就需要弄清楚美容师为什么要离职,他们的工作生活需求是什么。经过调查,发现很多宠物美容师离职的主要原因是理想和现实差别太大。很多宠物美容师从业之前都是非常喜爱宠物,对宠物美容行业充满了美好的憧憬,想象着每天可以与各种萌宠接触,感觉很愉快。但是在实际工作中,经常忙碌起来连吃饭的时间都没有。而且宠物不像人,在陌生的环境中可能产生一些攻击性的行为,美容师在为宠物美容、洗澡的过程中难免会受到伤害,被宠物抓伤咬伤也是常见的。特别是给狗狗洗澡的时候,经常要弯腰工作好几个小时,长时间下来,腰酸背痛,身体也会吃不消,长此以往造成了职业倦怠而离职。其次,在宠物美容店的管理上,由于不同的美容师的职业追求是不同的,有的人最希望通过工作提升美容技术,积累经验,有的人最希望能够通过工作赚钱,技术是次要追求的东西。如果老板不能满足美容师的需求,那么很容易造成员工离职。这就需要经营者不断调整晋升机制,让技术追求者能够在工作中不断挑战自我,鼓励创新,满足顾客的个性化需求。同时也能满足他们提升技术的需求。让薪酬追求者能够认真细心地投入工作,搞好服务。返回搜狐,查看更多